在日前的采访中，热刺主教练波斯特科格鲁强调他十分看重球员对加入俱乐部的热爱，看重球员对俱乐部真正的认同和他们的心态，认为这是团队成功的关键，他还表示去年在一些核心价值观方面奠定了非常坚实的基础，现在要在此基础上继续建设。

“有些时候，这只是成熟度的问题——这取决于谈话的进展。实际上，我非常看重那些对加入俱乐部感到非常兴奋的球员。你可能认为这是理所当然的，但事实并非总是如此。”

“有时候，球员们会说，‘哦，我还有其他选择’，这是正确的，他们确实有其他选择。我们关注的那类球员，他们有其他选择，可能其他球队提供了更好的经济条件，或者是不同的赛事，或者是在他们心目中更大的俱乐部，不管是什么原因，如果你在谈话中感觉到这种情况，那就告诉我，我必须真正弄清楚这个人为什么真的想来我们这里。”

“是什么潜在的原因？如果你有这种感觉，而我在与我们签约的大多数球员中都有这种感觉——‘是的，我就是想签约托特纳姆热刺，兴奋不已，迫不及待想开始’，那对我来说是一个好的起点，因为你知道你得到了一个从签约那天起就全心全意为俱乐部效力的人。”

“他们选择了托特纳姆热刺，这是他们的选择。不是因为我们给了他们更多的钱或其他什么原因。除此之外，还有一种直觉，就是尽一切努力去理解他们的动机，他们是什么样的人。”

“这种谈判方式不是一门精确的科学，也会犯错，但通常，当我对谈话有非常好的感觉时，这会给我信心说‘好吧，我们可以继续往下谈’。”

热刺主教练还谈到了如何将他的球队带到他想要的位置，以及他在这支热刺中寻找的东西，以告诉他他们正在准确地执行他的要求。

“有些事情你会注意到，更多的时候我们是需要一种真正的认同，有些事情是有形的。我们的比赛方式非常苛刻，我们在观察到底需要多大力度去推动他们，你感觉越少需要推动他们，你就越知道他们心底是真正认同。”

“有些只是他们在场上的言谈举止，我在观察他们如何从足球角度接受我们正在做的事情，但也不仅仅是从心态上。需要有某种心态和某种勇气去做我们正在做的事情，这是一个微妙的平衡，介于执行命令和信仰之间。

“作为教练，特别是在初期阶段，我们有相当大的权力和影响力去说，‘好吧，我们会按我的方式做’，大多数球员会这样做，但这种影响力会逐渐减弱，因为最终他们会想看到他们努力的成果，看看事情是如何发展的。

“所以问题在于，他们是因为我告诉他们才这样做，还是因为他们真的相信并理解我们在做什么？你可以看到这种成长。”

“我做这行已经很久了，所以我真的觉得去年我们在一些核心价值观方面奠定了非常坚实的基础，从我们回到季前训练的第一天起就感受到了，现在就是在此基础上继续建设。”