记者鲁蜜报道 女超17轮战罢，海南琼中女足和永川女足以9分位列倒数第一和第二，她们都是1胜6平10负，不同的是，琼中女足已经遭遇6连败，俱乐部遭遇欠薪是重要原因。据队员所述，俱乐部拖欠队员、教练组2023年全年奖金、暂扣的绩效以及今年1个月的工资。雪上加霜的是，夏窗期间，多达10名球员离队，目前替补席只有4到5人可用。

“2023年，从6月份开始我们就被欠薪，那时正值我们冲超势头正旺……”今年7月29日，一则海南琼中女足工作人员公开讨薪的文章，在网上流传。

发文者透露，2023年，球队在提前3轮冲超的情况下，工资和奖金都未及时到位，经过多次协商，去年6个月的工资得到了解决，而12月的工资，在今年几度交涉后，4月时拿到了70%，剩余的30%，在7月才收到。而今年上半年6个月的工资也存在拖欠，去年一年的奖金和暂扣的绩效，琼中女足的队员一直没有收到。

在索要无望、沟通无果的情况下，工作人员才发了这篇讨薪文。

事实上，在去年9月，就有人士透露琼中女足欠薪。

遇到这样的情况，是琼中女足的队员们没想到的。在国内，女足俱乐部投入相对男足而言要少很多，在琼中女足，除了已经离队的前国脚，其他球员工资基本上在月薪几千元不等，这其中还需要暂扣绩效。一年下来，俱乐部的整体所需资金在1000万左右。

今年，琼中女足打上了女超，实现了历史性突破，得到了一些本地企业的赞助，包括冠名，有向好发展的趋势。但因为连续欠薪，导致球队在夏窗人员流失严重，多达10名队员离队，目前仅剩一些年轻的本土球员留守，教练组也只剩下3个人。

目前，琼中女足已到了最窘迫的时候，没有守门员教练，主教练外的助教，都是青训教练客串。从女超第13轮开始，球队已经遭遇了5连败，替补席最多的时候，也只有5人待命，成绩滑落到倒数第一。

按照今年女超规则，倒数第一直接降级，第二要和女甲亚军打附加赛，胜者留在女超。目前，女超还剩5轮，海南琼中女足和永川女足都是9分、杭州女足11分，琼中女足的保级形势非常危险。

目前，几经努力，俱乐部仍拖欠1个月的工资，至于奖金和暂扣的绩效都未拿到。虽然俱乐部屡次承诺会兑现，但无法保证未来是否会继续拖欠。人员捉襟见肘，保级岌岌可危，未来充满迷雾，对于琼中女足留守的教练和队员们来讲，十分煎熬。

琼中女足是2006年成立的，当年，在琼中黎族苗族自治县政府的支持下，二十名来自琼中各乡镇愿意踢球的女孩走到一起，成立了琼中女足。

2009年，琼中女足获得全国青少年女足U16组季军。2015年至2017年，她们在“哥德堡杯”世界青少年足球赛上获得三连冠。2021年，海南琼中女足俱乐部挂牌成立，进入职业序列，聘请过陈婉婷、訾晶晶担任主教练，挂牌第一年就获得女乙冠军成功冲甲，去年以不败战绩夺得女甲冠军冲超，成为海南省第一支女超队伍。

值得一提的是，今年女超开始前的全国女子足球锦标赛上，琼中女足杀进决赛，0比1不敌江苏获得亚军。女超开始后，她们前5轮4平1负，只输了1场，上半段只遭遇过1次连败，还击败过河南，但从第12轮开始，她们遭遇了6连败。

据《海南日报》2023年10月的报道，“球队成立之初，琼中（政府）给场地、给政策，此后，省里、县里财政数次支撑球队渡过难关，为球队心无旁骛地踢球创造了条件。近年来，政府将琼中女足的发展纳入顶层规划。‘擦亮琼中女足品牌’、‘实施做大做强琼中女足工作方案，打造体教融合品牌’先后写进省第八次党代会报告和2023年省政府工作报告，琼中体教融合产业发展（琼中女足）示范区项目不断推进。”

此外，琼中女足还是海南体育行业体教融合的“金字招牌”，力求“未来发展方向是通过足球教育改变大山里孩子们的人生和命运”。

琼中女足的教练和队员都希望尽快解决欠薪问题，俱乐部未来可以持续稳定发展。