不管是男篮还是女篮，似乎都已经习惯待在国内联赛这个舒适圈了，而咱们国内联赛的强度又并不怎么高，长时间地待在这个温室环境，所以一旦到了国际赛场，和那些欧美强队交手，确实是会感到非常吃力。既然国内联赛的这个“高薪少事”的情况没办法改变，所以咱们是否应该考虑给那些愿意走出舒适圈，去到更高舞台历练的“追梦者”一些额外的奖励呢？

今年巴黎奥运会，李月汝绝对是中国女篮唯一一个没得黑的球员，去年联赛结束之后，李月汝便宣布自己会旅外，去到欧洲联赛打拼，而不会回到WCBA联赛，虽然在土耳其联赛和WNBA，李月汝拿到的薪水都要比在国内WCBA联赛少很多，但她能力的提升，绝对是肉眼可见的。同样对于今年努力追梦NBA的崔永熙，他如果待在国内，拿到CBA的顶薪合同只是时间早晚问题，不过这次他选择踏出舒适圈，去到美国追梦，即便能够拿到一份双向合同，但受保障部分的薪水，估计也不是很多。

之所以造成大多数球员待在舒适圈，薪水确实是一个很现实的问题，拿着的钱比国外联赛多，凭什么要费神费力去到外面历练，所以如果篮协真的想要鼓励更多人走出舒适圈，那么最好给予一定程度的补偿，就像此前渡边雄太去到NBA，是得到了日本篮协的支持，而最终也得到了“双赢”，同样对于中国篮协而言，与其把经费都用在一些没有什么必要的集训上面，倒不如把这笔钱拿去奖励那些愿意出门提升自己的球员，比如一名球员进入到了欧洲联赛亦或是NBA、WNBA，就应该给予多少金额的奖励，而不是让大家一起“温水煮青蛙”。

其实运动员从事这些体育运动，薪水这方面绝对是重点，没有面包就别谈什么诗和远方，一方面鼓励人走出去，但谈到最为险胜的经济问题，都避而不谈，这确实是有些”道德绑架“了，也希望这次女篮在巴黎奥运会上的失利，能够给中国篮球的决策者一个反思的机会，如何鼓励越来越多的人可以像李月汝这样走出舒适圈，确实是值得反思。

在中国，从事这些顶级体育运动的，多多少少都是有“备选计划”的，这条路走不通，他们还留有余地，但看看美国那些顶级巨星，哈登、詹姆斯都是从贫民窟走出来的“亿万富翁”，因为出身贫苦，他们没有后路，所以必须强迫自己在这条路上成功，但回头来看看咱们的中国球员，出身卑微的职业球员，可以说是屈指可数，所以当薪水达到一定程度的情况下，那根紧绷的弦自然也松掉了。